I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH:

- Được thành lập từ năm 2004, Công ty Đất Phương Nam là công ty chuyên nghiệp tại Việt Nam và là ĐƠN VỊ ĐẦU TIÊN Ở CẦN THƠ hoạt động trên lãnh vực VỆ SINH CÔNG NGHIỆP.
- Tên Doanh nghiệp: CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ & ĐỊA ỐC ĐẤT PHƯƠNG NAM
- Tên Tiếng Anh: ĐAT PHUONG NAM REAL ESTATE & SERVIVES CO., LTD.
- Tên giao dịch/ viết tắt: DAFUNACO., LTD
- Trụ sở chính: 212 Nguyễn Văn Cừ (Nối Dài), P.An Khánh, Q. Ninh Kiều, TP Cần Thơ
- Điện thoại/fax: (84) (0710) 3 893 577
- Email: dafunaco@vnn.vn
- Website: www.datphuongnamct.com
- Người đại diện theo pháp luật/ Giám đốc: Bà Phạm Thị Thanh Lan.
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 1800569654 do sở Kế Hoạch Đầu Tư TP Cần Thơ cấp ngày 28/10/2004.
- Với đội ngũ nhân viên giàu nhiệt tình, năng động được đào tạo một cách bài bản, được đúc kết từ kinh nghiệm thực tế, áp dụng những kỹ năng nghiệp vụ về công nghệ quản lý và trang thiết bị hiện đại, chắc chắn sẽ làm cho quý khách hài lòng nhất qua phong cách phục vụ TẬN TÂM VÀ CHUYÊN NGHIỆP CỦA CHÚNG TÔI.

II. BIỂU TƯỢNG, LOGO CÔNG TY:

III. TẦM NHÌN:

Nền kinh tế ngày càng phát triển, tốc độ đô thị hóa ngày càng cao thì nhu cầu về một cuộc sống thoải mái, một tiện nghi sinh hoạt và tiêu dùng trong đời sống, sản xuất ngày càng trở nên cấp thiết. Sự xuất hiện của các loại hình dịch vụ, đặc biệt là dịch vụ VỆ SINH CÔNG NGHIỆP sẽ là một giải pháp hữu hiệu cho công tác LÀM SẠCH – LÀM MỚI – DI DỜI, VẬN CHUYỂN nhà cửa, cơ quan, văn phòng… Dịch vụ VSCN ra đời đã đánh dấu một bước ngoặt mới cho bộ mặt văn hóa của toàn TP, gắn liền với sự văn minh hiện đại và xu thế phát triển của một xã hội công nghiệp. "OSHIN THỜI ĐẠI" lần đầu tiên xuất hiện ở Cần Thơ và sẽ mở rộng quy mô phát triển ở khu vực ĐBSCL trong những năm tới.

IV. SỨ MẠNG:

Công ty Đất Phương Nam luôn luôn cung cấp dịch vụ chất lượng cao, thỏa mãn ước vọng vì một môi trường trong sạch và “khẳng định sự thành đạt” của khách hàng khi sử dụng dịch vụ.

V. GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

1. Lấy chất lượng, an toàn, hiệu quả làm cam kết cao nhất

Điều chúng ta quan tâm nhất là:
- Chất lượng dịch vụ phải được ưu tiên hàng đầu.
- Hiệu quả kinh doanh của công ty đạt tối đa.
- Môi trường làm việc tại công ty an toàn và lành mạnh.
- Công việc của nhân viên được thực hiện một cách chuyên nghiệp.
- Nhân viên tại công ty có công việc ổn định và được cống hiến lâu dài.

2. Lấy tri thức, sáng tạo làm nền tảng cho sự phát triển

Con người là nguồn lực quý giá nhất, vì vậy Công ty Đất Phương Nam luôn quan tâm:
- Nhân viên được đào tạo chính quy, sẵn sàng chấp nhận những thử thách mới và luôn phấn đấu để đạt được những mục tiêu đầy thách thức.
- Khuyến khích tinh thần sáng tạo, cải tiến, đổi mới và hoàn thiện trong mỗi thành viên.
- Sự phát triển của từng thành viên làm nền tảng cho sự phát triển của công ty.

3. Lấy bản sắc văn hóa Đất Phương Nam làm niềm tin tự hào chung:
Chúng ta xem việc xây dựng, gìn giữ và phát triển những chuẩn mực đạo đức, các giá trị và quan niệm tốt đẹp trong cách tổ chức và kiểm soát công việc, cách quản lý và ra quyết định, cách giao tiếp ứng xử và truyền thống như là những yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp; với mục đích:
- Mọi nhân viên tự hào về văn hóa Công ty trên cơ sở hệ thống các chuẩn mực đạo đức và tinh thần, nhằm hướng tới những giá trị đẹp nhất được mọi người công nhận, xã hội đồng tình, tạo nét riêng độc đáo; đồng thời là sức mạnh lâu bền của Công ty trên thương trường.
- Xây dựng một tập thể gắn bó, thương yêu nhau với những thành viên giỏi về công việc, ngày càng hoàn thiện về nhân cách.

4. Lấy sự thịnh vượng cùng đối tác làm mục tiêu lâu dài:

- Trên nguyên tắc hợp tác và cùng có lợi, Đất Phương Nam luôn duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác trên cơ sở bình đẳng, lành mạnh, tuân thủ pháp luật và cùng phát triển.
- Xem khách hàng là người mang lại nguồn lợi cho Công ty, vì vậy; mục tiêu lâu dài và trên hết là phải thỏa mãn ước vọng của khách hàng, chiếm được tâm trí và trái tim của khách hàng.
- Cải tiến và hoàn thiện các chính sách chăm sóc khách hàng mang nét đặc trưng văn hóa Đất Phương Nam: thân thiện, chu đáo, tận tâm.

5. Lấy sự khác biệt vượt trội làm lợi thế trong cạnh tranh:
- Tạo ra những sản phẩm dịch vụ với các thuộc tính khác biệt, vượt trội, mang lại giá trị mới tăng thêm cho người tiêu dùng; góp phần định hướng tiêu dùng của thị trường.
- Phát triển và cung cấp dịch vụ chất lượng cao, chú trọng đến hiệu quả và an tòan cho khách hàng và người tiêu dùng.
- Mở rộng nguồn tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực trẻ, phù hợp; thu hút và lưu giữ các tài năng.

6. Lấy lợi ích tập thể làm khởi sự cho mọi hoạt động:
- Mục tiêu phấn đấu là vì quyền lợi của mỗi thành viên trong công ty. Chú ý chăm lo cho đời sống cho mỗi nhân viên làm sao cho công ty ngày càng phát triển thì mức thu nhập và đời sống của nhân viên ngày càng cao hơn.
- CB – CNV Công ty tích cực hưởng ứng các phong trào, các đợt vận động công tác xã hội chung khi có thiên tai, lũ lụt, giúp đỡ người già neo đơn, trẻ em nghèo...

VI. CÁC DANH HIỆU ĐẠT ĐƯỢC:

2. Nhân sự:

- Bộ phận quản lý của công ty bao gồm 20 người đã được tổ chức thành các bộ phận chức năng rõ ràng như:
+ Giám đốc (01 người)
+ Trợ lý giám đốc (01 người)
+ Trưởng phòng kỹ thuật (01người)
+ Trưởng phòng Kinh doanh (01 người)
+ Giám sát công trình (08 người)
+ Kinh doanh (05 người)
+ Kế toán (02 người)
+ Hành chánh nhân sự (01 người)
+ Kiểm tra (01 người)
-  Công nhân vệ sinh hàng ngày ở các cơ quan, doanh nghiệp: 80 người.
-  Công nhân thi công: 50 người

Công ty có qui trình công nghệ quản lý chặt chẽ và bài bản. Giám đốc giao việc và kiểm soát việc qua trưởng phụ trách các bộ phận, kiểm soát việc trực tiếp qua các cuộc họp giao ban hàng ngày để báo cáo kết quả của ngày hôm trước, mục tiêu và kế họach hành động của ngày hôm nay.

IX. SẢN PHẨM CHÍNH:
A. DỊCH VỤ “Oshin Thời Đại”:
1. Làm sạch cao ốc – Văn phòng:
a/Vệ sinh hàng ngày
b/Vệ sinh định kỳ:
- Dịch vụ vệ sinh 1 lần hoặc định kỳ cho các khu vực công cộng
- Dịch vụ bên ngoài toà nhà: lau kính, lau alu nhôm mặt dựng, rửa tường….
2. Làm sạch sau xây dựng
3. Làm sạch Bệnh viện - Trường học - Siêu thị - Trung tâm thương mại
4. Làm sạch nhà máy, xí nghiệp
5. Giặt ghế, giặt thảm
6. Diệt côn trùng
7. Chăm sóc cây cảnh
8. Di dời nhà cửa, văn phòng, kho xưởng...
9. Tân trang sửa chữa

B. DỊCH VỤ TƯ VẤN MÔI GIỚI BẤT ĐỘNG SẢN
C. CUNG ỨNG LAO ĐỘNG, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

X. NHU CẦU MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG VÀ TÌM KIẾM ĐỐI TÁC.

Công ty có nhu cầu mở rộng thị trường ở các tỉnh ĐBSCL.
Sau 7 năm thành lập, giờ đây công ty đã phát triển ổn định và mong muốn được hợp tác đầu tư để mở rộng phát triển kinh doanh.